電影《見習無限耆》裡面，主角羅拔廸尼路退休後不甘寂寞，結果走到另一公司當超齡見習生。故事幽默之餘，也多少反映現實 —— 今天許多退休人士不論身心都狀態大好，也渴望維持有限度工作，充實生活。有本地社企便一反傳統，特別為這些「新中年」介紹工作，當中更不乏管理、經理等「筍工」，讓寶刀未老的朋友們一展所長，回餽社會。 年屆60歲的Louis (許智明)，屬戰後嬰兒潮一代，畢業於香港大學工程系，受惠於八、九十年代香港經濟起飛，事業發展不俗。他曾擔任國際企業公司要職，處理亞太區管理事務，退休前更經常往返內地工作，屬於社會中上層。他兩年前榮休，財政一早計劃好，不愁生活；身體狀況也保持良好，熱衷瑜珈、戶外活動，節目比年輕人還豐富。然而日子久了，總覺欠缺甚麼：「退休後，我與一般人無異，第一時間就是去旅行，周不時去行山，到圖書館，但後來發覺，這樣的生活是否我想要呢？」悠閒了兩年，他開始萌生搵工的念頭，全因心態上退而未休：「我們這班新中年，70歲前，沒有人願意到老人中心，一聽到老人中心這個字，就不喜歡。」 一心繼續貢獻社會，於是Louis閒時便擔任濕地公園、海事博物館的導賞員。年半前，他透過Facebook認識了「樂活新中年」創辦人Ryan (楊銘賢)，該機構的服務之一，正是為退休人士介紹合適的工作。結果Louis獲介紹到了另一社企「公平棧」，擔任freelance經理，為期半年。「現在的工作，有點像顧問形式，我可以根據以前管理的經驗，然後觀察社企日常運作，再給予一些意見，當然可被接受或不接受，但完全是沒有壓力。」 創辦人Ryan說，一般社福機構在申請資金時，都會說明服務對象是「長者」，通常介定在65歲或以上；針對5、60歲年齡群的社福服務，則相對較少。他又發現，市場上大多僱主，未必想以一個「聘用」形式，再去請退休人士，反而以freelance形式提供服務，對勞資雙方都較易接受，「對退休人士來說，他們可以完了合約，先休息，再接受另一工作，壓力又不會太大。」他提議，「無論政府或私人機構，都可將他們積壓了一段時間的工作，重新包裝成一些freelance，交給退休人士去做，又不會影響機構日常運作，既可幫退休人士提供收入，又令他們有尊嚴和存在價值。」 Louis說現在既可做回自己，又可自由安排生活，同時貢獻社會，「我們退休，其實是人生第三個階段，第一就是讀書學習，第二就是拚命工作建立家庭，第三就是要健健康康、開開心心過下半生。」踏入人生第三階段，追求的就是心靈快樂，他說：「到了這個年齡，我會覺得有錢，都要有命享。」 根據政府統計處顯示，未來十年內，香港65歲以上人口將接近170萬，大部分在戰後嬰兒潮出生，他們普遍擁有高學歷、具高儲蓄能力、沒有供樓壓力、財富管理較好，因此對社會的期待，自然與上一代退休人士不同。香港將面對銀髮族的龐大需求，有必要及早作出統籌，集思廣益，開拓新一代長者經濟的供與求。 資料來源：蘋果新聞 刊登日期：19/02/2016