1859年落成的大笨鐘，在適當維修之下仍然有用武之地，研究人員稱，在勞動力短缺的年代，政府和企業不要忘記年長員工。 全球高齡化，很多人到了退休年齡都選擇「退而不休」，甚至繼續上班。英國有調查顯示，當地每4個到達65歲退休年齡的人，就有1個選擇繼續工作。 大部份在退休後5年內再就業 英國曼徹斯特大學及倫敦大學國王學院進行這一項研究，由1991年起長時間觀察人們的退休情況，近期發表這份報告。研究發現，這班先前做受薪工作的人，有25%退休後最終會再就業，大部份人在退休後5年內重返職場。 高學歷健康男性　未還完按揭　較會重返職場 統計顯示，退休男性重返職場的比率，高過退休女性26%。身體健康的人，比起身體情況一般或差的人，再就業比例多25%。有財政壓力的人再就業比率自然更高，未還清按揭的退休人士，比已還清的人高出50%。另外，研究顯示教育程度較高的人，較多會選擇出來工作，可能因為高學歷在市場上較容易找工作。 除了金錢需要　有人想增進社交生活 研究並沒有透露這些人再就業的理由，而英國金融時報引述一份美國的調查指出，退休人士選擇出來工作，除了金錢需要之外，還有很多原因，包括想增進社交生活、不享受退下來的生活，或者有人請他「出山」協助。 研究員指出，年長員工可以提供技能和經驗，是企業的重要資源，希望在未來勞動力短缺的時間，政府及僱主不應忘記他們。 轉載資料來源：香港01 （刊登日期：02/11/2017）