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英國研究 四份之一退休人士會重返職場
2018年11月05日
 
1859年落成的大笨鐘,在適當維修之下仍然有用武之地,研究人員稱,在勞動力短缺的年代,政府和企業不要忘記年長員工。
 
 
 
全球高齡化,很多人到了退休年齡都選擇「退而不休」,甚至繼續上班。英國有調查顯示,當地每4個到達65歲退休年齡的人,就有1個選擇繼續工作。
 
 
大部份在退休後5年內再就業
 
英國曼徹斯特大學及倫敦大學國王學院進行這一項研究,由1991年起長時間觀察人們的退休情況,近期發表這份報告。研究發現,這班先前做受薪工作的人,有25%退休後最終會再就業,大部份人在退休後5年內重返職場。
 
 
高學歷健康男性 未還完按揭 較會重返職場
 
統計顯示,退休男性重返職場的比率,高過退休女性26%。身體健康的人,比起身體情況一般或差的人,再就業比例多25%。有財政壓力的人再就業比率自然更高,未還清按揭的退休人士,比已還清的人高出50%。另外,研究顯示教育程度較高的人,較多會選擇出來工作,可能因為高學歷在市場上較容易找工作。
 
 
除了金錢需要 有人想增進社交生活
 
研究並沒有透露這些人再就業的理由,而英國金融時報引述一份美國的調查指出,退休人士選擇出來工作,除了金錢需要之外,還有很多原因,包括想增進社交生活、不享受退下來的生活,或者有人請他「出山」協助。
 
 
研究員指出,年長員工可以提供技能和經驗,是企業的重要資源,希望在未來勞動力短缺的時間,政府及僱主不應忘記他們。
 
 
 
轉載資料來源:香港01 (刊登日期:02/11/2017)
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