「退休後都幾悶，我想有D野做下，但又唔想再打長工。」 我知道這是不少新中年的心聲，所以希望推動新中年做freelance工作。其實我有幾個點子，有機會為新中年創造不少freelance工作項目： 1. 清backlog 每間公司或機構，一定有一些積壓未處理的工作(backlog)，這些非緊急又總要處理的工作，最好就是以外判交由富相關經驗的新中年處理。 2. 展覽會Business Development 在B2B的展覽會中，參展商往往不夠人手去介紹業務。有business development經驗的新中年可以助參展商向潛在客戶介紹業務，為參展商爭取生意。 另一方面，新中年亦可以跟公司的代表一起出席在外國的展覽會，善用他們在行內的知識、經驗和人脈，提供專業意見，助公司發展業務。 3. 處理非核心工作 在初創公司、社企或中小企，往往未必需要由專人去做行政、會計、公司秘書、採購、傳媒、市場推廣等非核心工作，這些工作可以外判給富相關經驗的新中年處理，從而讓創業者／中小企老闆可以集中精力專注於產品研發與營運等核心業務。 4. 員工培訓 擁有豐富行業知識和經驗的新中年，可以為企業裏的年輕員工提供培訓，提供career advice，亦可以為公司設定標準，甚至是以局外人的身份排解同事間的糾紛。 我暫時仍未想到如何實行這些點子，亦未有人手去試行。如果你有興趣，歡迎將履歷和對有關點子的想法（包括你會如何執行、有哪些資源等），發電郵給我（[email protected]），我們一起探討。