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迪士尼撤60歲退休限制 59歲老臣子續與女兒做同事
2019年04月26日
 
香港迪士尼開幕至今已13年,作為「老臣子」之一的樂園服務部組長馮少蓮(59歲),眼看今年將屆滿迪士尼設定60歲的退休年齡,原本對「被退休」感到擔憂。然而,園方由2019年元旦起取消退休年齡限制,60歲後可以長工身分繼續現有工作,並保留退休福利。新政策令她得以留任,馮少蓮對此感到高興,揚言只要身體狀況許可,「能夠做就一直繼續做落去」,與同樣在迪士尼工作的女兒和女婿繼續一起分享工作趣事。
 
 
撤60歲退休限制 年長員工可選擇留任
 
迪士尼方面表示,2019年元旦起推行全新的退休制度,旨在為提升員工福利,提倡平等工作機會,園方將取消原有的60歲退休年齡限制,非固定期限合約的演藝人員,可以選擇繼續現有合約,並保留獲取退休福利的資格。
 
 
據統計,香港迪士尼逾7,000名員工之中,現時約130名年屆60歲或以上、一年合約的員工受惠新政策,預計未來5年原約430名原本「夠鐘退休」的員工,可以選擇留任。
 
 
服務部組長Eleanor盼留低 毋須面對年老失業壓力
 
59歲的馮少蓮(洋名Eleanor)是迪士尼新退休政策受惠者,她早年曾在老人院任職,2005年迪士尼開幕時就已加入,可算是「老臣子」之一,她負責清潔工作,13年來憑著努力和經驗,由二級款侍專員晉升至樂園服務部組長。
 
 
在舊制之下,快將「登六」的馮少蓮,本來要按規定退休,除了要離開服務多年的工作崗位、離開一班合作多年有如家人的同事,亦擔心老年人再就業相當困難,「被退休」恐面對經濟壓力,令她十分擔憂。
 
 
幸而,迪士尼推出的新政策,本身就沒有打算退休的她,可以繼續在熟悉的環境工作,希望自己身體許可下「能夠做就一直繼續做落去」。她認為新政策可以令有工作能力的長者繼續自力更生,毋須面對年老失業壓力,享有和年輕人一樣的平等工作機會。
 
 
同名少女13年來年年探望 Eleanor倍感窩心
 
而作為打工仔,不少人都期待放假多過上班、希望快點退休「唔駛做」。但馮少蓮至今仍每日充滿上班動力,更因而感染女兒及女婿加入迪士尼酒店工作,更有時會一起收工吃飯,分享工作點滴及生活趣事。
 
 
她認為迪士尼著重互相尊重及主動溝通,員工有專用名牌,賓客亦容易記得他們,她笑言一位同樣叫做Eleanor的17歲少女,原來由4歲開始,13年來每年都入園探望她,令她倍感窩心。在新的退休安排之下,馮少蓮可以選擇繼續留任,繼續和女兒、女婿做同事。
 
 
迪士尼樂園服務部經理郭志亮表示,樂園服務部160名員工之中,有16位同事如馮少蓮一樣,本來到退休年齡後就要轉簽一年制合約,但新制下可繼續以長工形式聘用。而他的經驗所得,年輕員工和年長員工的工作表現沒太大分別,而年長員工人生經驗豐富,更可協助培訓新同事。園方亦引入了無線吸塵機、無線手提吹風機等較輕便的工具,協助年長員工提升工作效率、減低受傷機會。
 
 
大廚盼以老帶新 避免青黃不接
 
除了馮少蓮之外,迪士尼餐飲部行政中廚梁樹華(58歲)同樣在迪士尼工作13年,也是樂園的老臣子,目前迪士尼中菜部約90名員工,有六成由開幕合作至今,默契十足,當中約4人已過退休年齡,連同梁樹華在內,有4人本來也是「登六部隊」,在舊制下將屆退休之齡。他原本也「疊埋心水」2年後要退休離開樂園,但「根本唔捨得退落嚟」,加上仍有工作能力,因此甚至想過離任後開餐廳,繼續工作。
 
 
而在新的退休安排之下,梁樹華可以留任與一眾合作多年的兄弟繼續拍住上。他直言,新政策令一眾資深同事很高興,毋須再面對「被退休」壓力,可以安心在一個熟悉又開心的環境工作,發揮所長;而資深員工亦能夠善用經驗「以老帶新」,不會造成青黃不接的斷層情況。
 
 
轉載新聞來源:香港01 (刊登日期:01/01/2019)
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