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再培訓局實習生計劃 助逾50歲退休人士再就業
2019年08月09日
 
香港快將踏入「高齡海嘯」,勞動力下降,僱員再培訓局昨舉辦「後50•實習生計劃」簡介會及面試,提供來自40個機構逾70個文職空缺,涵蓋20個行業,屬兼職工作,為期一個月,每周工時少於30小時,完成整個實習津貼及獎金最高約8,200元。再培訓局指,計劃冀幫助50歲以上已退休但仍有就業意欲,以及希望轉型人士盡快重回職場,實習後,參與機構會視乎營運需要,會考慮聘請表現良好的實習生轉為正式員工。
 
 
 
已退休15年、73歲周先生(圖左)曾於職業訓練局工作20年,他稱,約10年前積蓄耗盡,為生計只好重投職場,之前亦曾申請其他工作,但限於年紀,每每落空,到此了解亦希望覓得一職。他指,自己善於與人溝通,退休後亦經常參與義工活動,相信能勝任工作。
 
 
再培訓局高級經理(就業服務)龔書致(圖中)指,局方首次為「後50」舉辦這類活動,計劃約600名「後50」參加,75%為女性、八成參加者昨有到場;推測傳統家庭以男性為主,「退休」後男性亦持續工作,故參加計劃較少男性。龔亦補充,參加者中不乏專業人士,部分曾參與管理級工作或屬退休公務員,相信他們有能力勝任文職工作。
 
 
轉載資料來源:am730
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