一間24坪的店面創造一年1000萬日幣的營業額，重要的是員工全是65歲以上的長輩。誰說老而無用呢？日本柏崎市老人打破界線，愈老工作愈快樂。 老了擔心找不到工作嗎？在日本新瀉縣的柏崎市老人退而不休，個個樂在工作，有人際、有收入，生活變得有意義。 日本是超高齡的社會，新潟縣柏崎市的老化狀況也不遑多讓。全縣有83,900人，65歲以上的人口為27,640人；75歲以上的人口就有14,612人，且逐年增高。 新瀉縣柏崎市銀髮人才中心常務理事兼事務局長青木健指出，目前日本平均5.8個人要撫養一位老人；到2020年，平均2個人要撫養一位老人；到了2065年，一個勞動人口要撫養一位老人。 試想，以81歲的平均餘命來看，「65歲往後推算，還有19-20年的日子要過，若沒有保持健康該怎麼辦？」 老人繭居其實對健康不利！保持良好的社會參與，有助於降低疾病和死亡的風險。青木健引用日本2015年《公眾衛生雜誌》的統計數據指出，與人交流一週一次者，有失去健康的風險；若低於一次，則有早期死亡的風險。相反的，保持正向情緒的人，罹病的風險相對降低。他舉例，愈是持有幸福感和滿足感的人，愈不容易失智。 在柏崎市，問65歲的長者，當他們到70歲以後還想工作的意願有多高？「有80%的人回答還想繼續就業。」 面對如此高的工作意願，企業卻排斥高齡者，該如何輔導他們進入就業市場呢？ 銀髮人才中心就扮演企業、家庭與政府三方面的橋梁，將上述的業務委託，再將它以承包、委任、派遣和職業介紹的形態，成為工作仲介者，讓老人家可以進入勞動市場，發揮長才。該中心的業務分為臨時性，如幾個月和短期性的工作，如一週20小時等，老人家可以做家事援助、傾聽志工或是協助失能長輩生活援助工作等。 青木健進一步指出，例如年輕父母還沒下班時，可以協助兒童安親，或是在學校協助安全導護工作。至於短期性社區工作，則礙於人口減少，空房沒人住，容易產生治安危險。於是志工巡邏後，若有傾倒之虞或陌生人擅自居住，就會通報屋主進行修繕或拆除。 面對勞動人口減少，「對岌岌可危的公司來說，中高齡是公司很重要的支援。」中心也媒合派遣工作，例如：農業支援、超市收銀員、農園導覽、電腦教學等，發揮長輩的一技之長。 日本的長照制度著重在中重度的患者，對於輕度患者則排除在外。該如何照顧這一群患者？就由地方政府委由銀髮人才中心來做，讓健康長輩幫助獨居老人協助家事等服務，達到照顧和預防的目的。 另一方面，護理系的同學需要臨時實習的模擬患者，老人家可以擔任此一工作。若孩子一旦感染傳染病，需要在家自主隔離時，就可以托育病兒給長輩照顧。 日本街頭有一現象就是腳踏車非常的多，有的棄置已久，甚至有的占用停在導盲磚上，這時銀髮巡守員就可以發揮功能，將沒有人使用的車輛遷至他處。還有，為避免交通事故，新瀉縣和山口縣的警局合作，委託長者擔任交通大使宣導安全，都有不錯的成效。 有些長輩喜歡耕種，銀髮人才中心將休耕的田地再利用，成立「銀髮農園」。長輩可以在田裡栽種蔬果和稻米，由專家指導種植技術，長出來的蔬果特別漂亮，成為街坊鄰居爭相購買的商品。 開闢農場的好處是，過去想直接販售蔬菜的長輩，因為缺乏自信而作罷，如今有了販售店鋪，又有專人指導，老人家樂於親近大自然，栽種勞動身體；採收時，老幼一起開心勞動，生活不再單調。 用厚生勞動省所制定的「領域別風險符合率」來檢視，發現加入會員的柏崎市老人家和全國的高齡者比較，罹病的風險都相對較低，顯示長輩因著工作而變健康了。 在農園，只要是市民都可以參與耕作，甚至創造身障朋友的就業機會，進行農業與福利的合作。 昔日學童不喜歡吃蔬菜，因著栽種和採收，進行食農教育，改變他們的飲食習慣。 原本閒置的店面起死回生，成為新鮮蔬果與加工製品的販賣所，例如：果醬、菜餚等。銀髮人才中心從生產、加工、流通到販售，進行一條鞭的產業鏈。會員可以將自家栽種的農作物、自製的手工藝品、二手衣物、不用的贈品進行販售，增加收入來源。 老人家在店裡會聚一堂，品茶、喝咖啡談笑風生，人生過得愜意又自在。一間24坪的店面，創造年營業額1000萬日幣。「就連85歲的長者，月收入也有8萬日幣。」 青木健說，「以前老人找工作沒人要，創造一個場域，就可以發揮自己。」 資料來源：遠見雜誌 (刊登日期：2020年2月5日)