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公院醫生流失率5.9% 10年新高

話題: 公院醫生流失率5.9% 10年新高

公院醫生流失率5.9% 10年新高 1 年 4 個月前 #1

  • 尚天兒
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今年第四季啟用、斥資130億元興建的兒童醫院科科缺人,如啟用時仍請不夠9成所需人手,或需延後專科或住院服務。(資料圖片)

公立醫院鬧醫生荒,年度流失率達5.9%,創10年新高。

今年第四季啟用、斥資130億元興建的兒童醫院,招聘醫生亦遇上挑戰。知情人士透露科科都缺人,遍及兒童心臟科、兒童深切治療科等,如啟用時仍請不夠9成所需人手,或需延後專科或住院服務。

兒童醫院:招聘進度良好

兒童醫院回覆指,醫生人手目前招聘進度良好,院方有信心人手能應付開院初期的專科門診及住院服務;院方會繼續邀請醫護人員參與原組調遷及進行提前聘任工作,亦會額外增聘新入職醫護人員,以應付新增服務需求。

據醫管局數字,由去年2月至今年1月,公院全職醫生的年度流失率為5.9%,超越16/17年度及15/16年度的5.1%及4.4%,更創10年新高(見表)。

需108醫生 涉腫瘤心臟科等

在醫生不足下,兒童醫院埋班也面對挑戰。該院首階段、即今年第四季至明年第二季,需要108名醫生,以應付率先投入服務的腫瘤科、心臟科及心胸外科、腎科、小兒外科、麻醉科、深切治療,及紓緩治療等專科門診工作。

雖然兒童醫院早在兩年多前展開招聘工作,但截至去年底只聘到55人,僅僅過半。據了解,雖然院方積極聘請更多醫生,但至今反應不太理想,知情人士形容科科都缺人,憂今年第四季開始分階段啟用時醫生編制不足,人手或更加緊絀;目前已聘請的兒童專科醫生主要來自腫瘤科、深切治療科、小兒外科及罕有病科。不少兒童醫院醫生、主管都要打電話聯絡及鼓勵同事加盟,惟大多不願意前來;數名醫生曾答允,最後因有更好出路婉拒。

據悉,現時急需兒童專科醫生,如兒童心臟科、兒童深切治療科等;部分專科人手則相對足夠,如兒童腫瘤科,因威爾斯醫院及瑪麗醫院的團隊願意原組調遷兒童醫院。

知情人士認為,兒童醫院開院首階段需至少聘請9成人手,即約959人,包括97名醫生;如果人手不足,可能需要延後專科或住院服務,故期望更多人加入。

冀公院高層支持 促醫護過檔

據悉,招聘困難原因有多個,其中是不同專科均需人手,存在人才競爭,如團隊或專科醫生過檔兒童醫院,地區醫院人手或更短缺。

另外,公院醫生沒有誘因去兒童醫院做開荒牛,薪酬及職銜沒有太大改變,部分醫生認為兒童醫院嚴重病症多,工作量有增無減,未必太吸引;私家醫生亦因薪酬、辛苦程度等不會考慮,故只有具熱誠、願服務市民及想挑戰複雜症者願意過檔。

知情人士表示,醫管局聘請人手有既定程序,速度較慢,他盼望不同公院專科高層支持,讓醫護可到兒童醫院工作,期望隨時間可逐漸請到更多年輕有為的醫生,將醫院規模慢慢擴張。

醫管局表示,預計在18至19年度中央招聘約50名新入職的兒科駐院受訓醫生,當中包括19個派駐香港兒童醫院的空缺職位,又指將會增加駐院醫生培訓名額,以聘請所有合資格的本地醫科畢業生及提供相關專科培訓。(系列之二)


資料來源: 載自 經濟日報網站內容, 請登入hket.com
【經濟日報專訊】
最後修改原因: 1 年 4 個月前 來自 尚天兒.
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